1.依據(jù)分院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源規(guī)劃并實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)分院本部各部門職責(zé)、崗位編制及人員管理；

3.負(fù)責(zé)分院本部人力資源相關(guān)各項(xiàng)管理制度的制定修訂、執(zhí)行、監(jiān)督等工作；

4.依據(jù)分院人力資源需求，組織招聘，進(jìn)行人員的選拔、聘用及配置；

5.負(fù)責(zé)所屬公司行政班子、黨組織的換屆管理工作，負(fù)責(zé)分院管理的干部的配備、任免、交流工作；

6.負(fù)責(zé)分院所屬公司董事、監(jiān)事選派；

7.負(fù)責(zé)分院管理的干部的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理工作；

8.根據(jù)分院?jiǎn)T工培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)、共性技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)及員工教育培訓(xùn)相關(guān)工作；

9.分院后備干部、外派干部、專業(yè)技術(shù)人才及技能專門人才隊(duì)伍建設(shè)，各類人才培養(yǎng)計(jì)劃的組織申報(bào)及日常管理工作；

10.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任及專業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù)管理；

11.負(fù)責(zé)企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬管理工作，負(fù)責(zé)各單位的工資總額管理工作；

12.分院、新技術(shù)公司、分公司薪酬、福利、考勤、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的日常管理；

13.負(fù)責(zé)分院年度考核工作，指導(dǎo)監(jiān)督各部門考核工作，同董事會(huì)辦公室完成高管人員考核等相關(guān)工作；

14.負(fù)責(zé)分院、新技術(shù)公司、分公司勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、終止（解除）相關(guān)工作，勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)用工備案、統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作；

15.分院人事檔案的建立、接收、保管、轉(zhuǎn)遞，檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔，檔案信息化等日常管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查所屬單位干部人事檔案工作及其他相關(guān)工作；

16.負(fù)責(zé)因公出國(guó)(境)人員審查及備案人員因私出國(guó)(境)的審批、備案，公司管干部因私出國(guó)(境)證件管理；

17.部門文書檔案的歸檔、查借閱等管理工作；

18.負(fù)責(zé)離退休人員日常管理工作；

19.人力資源系統(tǒng)的維護(hù)、人員信息的完善等相關(guān)工作，統(tǒng)計(jì)工作；

20.完成上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及部門臨時(shí)性工作。